為鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)員工通過(guò)自身不斷努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升，公司為員工提供了多條職業(yè)發(fā)展通道，總體上劃分為管理通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道和復(fù)合型高技能通道三個(gè)序列。

　　(1)管理通道人員主要包括：人力資源管理、行政管理、黨群管理、項(xiàng)目管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)管理、IT 管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、工裝管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)支持等管理領(lǐng)域人員。

　　(2)專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道人員主要包括：產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品工藝、設(shè)備技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)、IT 技術(shù)、數(shù)控編程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人員。

　　(3)復(fù)合型高技能通道人員主要包括：機(jī)/電維修、模修、模具焊接、數(shù)控加工等生產(chǎn)領(lǐng)域人員。